计算基数造句
例句与造句
- 但是对于以上三个计算基数的原则，用人单位是否可以任意适用呢？
- 你在劳动合同中约定的工资是1500元，按照新规定的第一个原则，加班工资的计算基数就是1500元。
- 第三，用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70确定。
- 根据《上海市企业工资支付办法》 ，确定假期工资的计算基数的原则是：第一，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
- 按现行政策规定，其一，在计算基础养老金和过渡性养老金两部分时，使用的计算基数只能“从个人初次应缴费时间起按实际缴费年限累计后的上一年全省职工月平均工资确定” ，即使用的计算基数要依次往前推；其二， “当年中断缴费且未按规定补缴的，当年的缴费工资指数以零计算” 。
- 用计算基数造句挺难的，這是一个万能造句的方法
- 具体办法是社会保险机构按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会保险机构统一治理的退休基金，再按照退休费用的实际需要发放给退休职工，以改变退休费用完全由本企业负担的做法，从而解决企业负担退休费用畸轻畸重的问题，为企业的平等竞争创造条件。
- 具体办法为，改变企业各自负担本企业退休费的办法，改由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一治理的退休基金，企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件。
- 假设你所在单位未就工资与你做任何约定，那么，你的加班工资的计算基数就应该是正常出勤的月工资2300元的70 ，即1610元，再除以每月平均制度工作天数20 . 92天，等于76 . 96元，据此，你的“五一”节日加班费应为230 . 88元。